7月24日，是龙海人值得庆贺的日子，2019年“导师带徒”活动签字仪式在龙海玻璃会议室隆重举行。龙海玻璃党总支副书记、工会主席孙军科主持签字仪式并致辞，洛玻集团党委副书记、工会主席陈静，公司党委书记、副总经理王国强出席签字仪式并讲话。
孙军科在致辞中说，龙海玻璃信息显示基板玻璃生产线使用了大量的新技术、新工艺、新装备、新材料，为了熟练驾驭和掌握具有智能化程度高、自动化程度高、绿色环保节能、设备精良先进的生产线，需要造就一支素质过硬、作风优良、技术精湛的产业员工队伍。开展“导师带徒”活动旨在通过“传、帮、带”把导师的技术、技能传授给徒弟，以点带面促进龙海玻璃整体素质和专业技术水平再上新台阶。
龙海玻璃在此次“导师带徒”活动中，有16位师傅和20位徒弟结成师徒关系，现场的签字仪式上，有12对签署了“导师带徒协议”。
互帮互学切磋技艺，共享资源促进发展。“全国技术能手”孙炜正代表师傅向徒弟承诺：将毫无保留地将自己在工作中积淀的专业技术特长、积累的工作经验和处理疑难问题使用的方法等传授给徒弟，做到“扶上马、送一程”。
师傅领进门，修行在个人。机电能动部大学生潘亚琦代表徒弟向师傅保证：在今后的工作中要认真学习、虚心求教、不耻下问，把导师传授的方法、技巧学透、学精，绝不辜负导师的期望。
签字仪式后，公司党委书记、副总经理王国强对“导师带徒”活动进行了充分肯定，他指出，“导师带徒”活动是基层单位开展岗位培训、岗位练兵的重要手段，既符合青年员工的成才需求，又能有效缓解公司技术、管理、生产一线人才资源的紧张状况，是实现人才队伍梯次发展的有效途径之一。他要求，要明确目标，推动“导师带徒”活动高质量开展；要宣传引导、严格管理、严格考核，推动“导师带徒”活动常态化、长效化有序发展。
企业要发展，人才是关键。洛玻集团党委副书记、工会主席陈静充分肯定了“导师带徒”活动在公司生产经营实践、转型升级发展、新产品研发、技术成果转化、工艺技术创新等方面所作出的积极贡献。对“导师带徒”活动的开展提出了新的希望和要求。一是带着真情实感做好“传、帮、带”工作。在一线岗位及关键岗位员工中开展一帮一的“导师带徒”活动，是为了充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，是公司全面提高员工素质、技术、技能水平所做出的重大安排和部署。作为师傅，要将自己的全部经验和技术特长倾囊相授，使青年员工更好地胜任本职工作、不断成长；作为徒弟，一定要抓住机会、勤思勤学勤练，掌握技能与方法。二是严格管理，规范管理。按照各自制定的学习计划、内容、达到的目标进行检查总结评价，三是要积极摸索适合自己的方法和路径，创新活动形式，做到互相补充、增强活动效果，在活动中培养一大批青年骨干，为洛玻的高质量发展贡献自己的智慧和力量。
公司工会副主席、党群工作部部长李孟坤，洛玻集团和洛玻股份工会工作人员及龙海玻璃班子成员、导师带徒结对成员、创新工作室成员代表共计36人参加了会议。